Das Team der Frauenheilkunde hilft Ihnen mit umfassender Erfahrung und medizinischer Expertise.
Frauenheilkunde
Optimale interdisziplinäre Behandlung bei Brustkrebs.
Die Entwicklung der Brustkrebstherapien hat dazu beigetragen, dass die meisten Frauen, die an Brustkrebs erkranken, heute geheilt werden. Als fachübergreifendes Team bündeln wir unsere Kompetenz und arbeiten gemeinsam mit Ihnen gegen Brustkrebs.
Weitere Informationen zu unserem Brustzentrum finden Sie hier.
- Alle gynäkologischen Operationen einschließlich der Karzinomchirurgie
- Senkungseingriffe mit vaginalen und abdominalen Fixationsverfahren
- Inkontinenzchirurgie unter vorwiegendem Einsatz minimal-invasiver Operationsmethoden (Bandersatz etc.)
- Wertheim-Meigs-Operationen
- Minimal-invasive Tumorchirurgie
- Alle Formen der laparoskopischen Gebärmutteroperationen
- Brusterhaltende und ablative Mammakarzinomchirurgie einschließlich rekonstruktiver Maßnahmen
- Plastische Brustchirurgie (Brustvergrößerungen, -verkleinerungen, Wiederaufbau nach Tumoroperationen)
- Diagnostische und operative Laparoskopie
- Minimal-invasive Myomchirurgie
- Diagnostische und operative Hysteroskopie
- Endometriumablationen
- Urogynäkologische Sprechstunde mit urodynamischem Messplatz, Cystoskopie etc.
- Vaginale und abdominale Sonographie, Perinealsonografie, Farbdopplersonografie
- Sterilitätsdiagnostik
- Ambulante Polychemotherapie durch unseren Kooperationspartner: Praxis für interdisziplinäre Onkologie Freiburg
- Ambulante Operationen
- Überweisungs- und Privatsprechstunde
- Geburtsmethode und -position nach Wahl einschließlich Entspannungsbad (solange es sich um eine komplikationslose Geburt handelt)
- Wasser- und Hockergeburt
- Sanfter Kaiserschnitt (Misgav Ladach Methode) mit anwesendem Partner
- Dammschnitt nur bei medizinischer Notwendigkeit
- Breites Spektrum schmerzstillender Verfahren wie PDA und "Walking Epidural" sowie alternative Methoden wie Akupunktur, Homöopathie und Aromatherapie
- Neugeborenenvorsorgetests und -maßnahmen in Abstimmung mit den Eltern
- Hörtest, Stoffwechseltests inklusive TANDEM Massenspektrometrie
- Unblutige Bilirubinmessung, Vitamin-D- und -K-Prophylaxe
- Risikoschwangerenbetreuung
- Pränatale Beratung und Diagnostik (Ultraschall, Amniozentese), Ersttrimesterscreening, Nichtinvasive Pränataltestung
- Fetomaternale Dopplersonografie
- Integrierte Wochenbettpflege mit 24 h-Rooming in
Am Mittwoch, den 08. Mai lädt die Helios Klinik Titisee-Neustadt angehende Eltern ein, die Geburtshilfe der Klinik näher kennen zu lernen.
Am 25. April 2024 öffnete die Helios Klinik Titisee-Neustadt ihre Türen für den Boys Day 2024, eine Initiative, die jungen Männern Einblicke in Berufsfelder ermöglicht, die traditionell von Frauen dominiert sind. Die Klinik bot den Teilnehmern einen spannenden Einblick in die vielfältigen Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen.
In einer nächtlichen Aktion hat die Helios Klinik Titisee-Neustadt am 8.April drei eigene Bienenvölker aufgestellt, um einen weiteren Schritt in Richtung Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu gehen.
Die Helios Klinik Titisee-Neustadt lädt am Donnerstag, den 11. April zu einem Vortragsabend zum Thema Darmkrebs ein. Experten unterschiedlicher Fachrichtungen referieren zum Thema Vorbeugung, Früherkennung und Behandlung von Darmkrebs. Die Veranstaltung startet um 19.00 Uhr in der Cafeteria der Helios Klinik Titisee.
Helios Region Süd ehrt ihre besten Pflegeauszubildenden
Ziel der Wette ist es, bis zum 9. August pro Haus pro Monat eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen in der Pflege zu gewinnen. Doch die Pflegedirektion geht noch einen Schritt weiter und motiviert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Zuge dessen aktiv am "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm teilzunehmen.
Dabei erhalten alle Mitarbeiter:innen der Helios Kliniken Breisgau Hochschwarzwald die Möglichkeit, nicht nur Zeug:in der Pflegewette zu werden, sondern aktiv daran teilzunehmen. Das Programm sieht vor, dass bestehende Mitarbeiter:innen Prämien erhalten, wenn sie erfolgreich eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für die Pflege gewinnen.
Der Anreiz für die Mitarbeiter:innen geht über den finanziellen Aspekt hinaus. Die Helios Kliniken Breisgau Hochschwarzwald sehen in dieser Aktion eine Möglichkeit, den Teamgeist zu stärken, die Zusammenarbeit zu fördern und das Bewusstsein für die Bedeutung jedes einzelnen Teammitglieds zu stärken. Die Pflegedirektion betont, dass es nicht nur darum geht, darauf zu hoffen, dass Geschäftsführer Sleifir verliert, sondern auch darum, gemeinsam als Team erfolgreich zu sein.
"Die Pflege lebt von einem starken Team, und wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv am Gestalten unserer Zukunft teilnehmen. Durch das 'Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen'-Programm schaffen wir nicht nur Anreize für individuelle Erfolge, sondern fördern auch den Zusammenhalt und die Gemeinschaftssinn innerhalb unserer Kliniken", betont Keßler.
Die Pflegewette und das begleitende Programm unterstreichen die innovative Herangehensweise der Helios Kliniken Breisgau Hochschwarzwald an Mitarbeiterbindung und -gewinnung, was die Klinik zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
